Am 16. März fand die Kick-Off-Veranstaltung für das diesjährige Azubi-Projekt des Lokalen Bündnis für Familie statt.
Claudia Bäumle, Geschäftsstellenleiterin der mhplus Krankenkasse begrüßte 18 Auszubildende und Ausbildungsleiter der Bündnis-Unternehmen im zentralen Jugendhaus. Unter der Anleitung von Andreas Kramer, Leiter des Jugendreferats, wurde ein Workshop in vier Gruppe durchgeführt, um Ideen für das Azubi-Projekt zu sammeln. In den Gruppen wurden die Projektideen Jugendstadtplan, Freizeitbüchlein, Open Air Kino und Neugestaltung des Trimm-Dich-Pfades entwickelt. Anschließend konnten die Azubis über ihr favorisiertes Projekt abstimmen. Die meisten Punkte bekam schließlich die Idee, ein Open Air Kino zu veranstalten. In weiteren Schritten soll das Azubis-Projekt unter Beteiligung der entsprechenden Gremien durchgeplant werden und mit anschließend der Öffentlichkeit vorgestellt werden.
Die Idee zu dem gemeinsamen Azubi-Projekt entstand aufgrund des erfolgreichen Projektes der Auszubildenden von Energiedienst im letzten Jahr, der Neugestaltung der Grillstellen im Hertener Loch. Mit dem Azubi-Projekt möchten die Bündnis-Unternehmen der jungen Generation die Möglichkeit einräumen, sich aktiv an der Gestaltung des Lebensraums in Rheinfelden einzubringen. Darüber hinaus lernen die Auszubildenden die Übernahme von Verantwortung für Projekte und ihre Kommune. Beim Azubi-Projekt beteiligen sich die folgenden Bündnis-Unternehmen: Aluminium Rheinfelden GmbH, Cabot Rheinfelden GmbH, Evonik Industries AG, Energiedienst Holding AG, mhplus Krankenkasse, Schöler Fördertechnik, St. Josefshaus, Sparkasse Lörrach-Rheinfelden, Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) und Umicore AG & Co. KG.
